Với chủ đề xoay quanh tháng lịch sử của phái nữ, các nữ doanh nhân tiêu biểu đã chia sẻ những kỳ vọng và mơ ước của họ dành cho các chủ doanh nghiệp nữ ở thì tương lai.

Julie Bawden Davis
Nhà văn / Tác giả / Nhà xuất bản / Diễn giả, Garden Guide Press

Tháng ba là tháng lịch sử của phái nữ – là khoảng thời gian dành để tôn vinh những bước tiến lớn mà các nữ doanh nhân thành công đã đạt được trong những năm vừa qua. Việc mở lối kinh doanh được tạo thành nhờ những chủ doanh nghiệp nữ kể trên đã dẫn đến một môi trường kinh doanh sôi động với đầy đủ các khả năng trong hiện tại và ở thì tương lai.

“Suốt 20 năm qua, các nữ doanh nhân đã thể hiện sự can đảm và lòng quyết tâm bằng cách theo đuổi những mục tiêu của họ, cũng như lãnh đạo các công ty theo một đường hướng mới”. trích lời Cheryl Cran, tác giả và người sáng lập công ty tư vấn kinh doanh NextMapping.

“Đối với các doanh nhân nữ ngày nay, không có giới hạn nào ngoài giới hạn mà bạn tự đặt ra cho mình,” Cran cho biết. “Các chủ doanh nghiệp nữ ngày nay mô hình hoá cách phái nữ tạo ra sự tự do và linh hoạt, trong khi vẫn có thể đạt được thành công về mặt tài chính.”

Những kỳ vọng dành cho các doanh nhân nữ tương lai

Việc mở lối kinh doanh bởi những chủ doanh nghiệp nữ ngày nay đã truyền cảm hứng cho các nữ doanh nhân trẻ, ví dụ như cô bé 13 tuổi Alina Morse. Em đã sáng lập Zollipops® và Zaffi® Taffy – là những loại kẹo hoàn toàn tự nhiên, không đường được thiết kế để cải thiện sức khoẻ răng miệng và chống sâu răng cho trẻ em.

“Việc các nữ doanh nhân tự thân kiên quyết sử dụng những nền tảng của chính mình đã cho em thấy rằng phái nữ có thể làm bất cứ việc gì và giành được thành công,” Morse chia sẻ. “Trở thành một nữ doanh nhân trẻ là điều vô cùng thú vị, và em rất đam mê công việc này. Em tin rằng số lượng các CEO nữ sẽ tiếp tục gia tăng. Em mong muốn được mọi người nhìn nhận với tư cách là một CEO – hơn là một CEO nữ.”

“Mỗi khi một nữ doanh nhân thành công, cô ấy sẽ mang lại cảm hứng và một đường hướng cho những người khác đi theo,” Cran cho biết. “Kỳ vọng của tôi dành cho những doanh nhân nữ tương lai là họ dám mơ lớn và phát triển các kỹ năng để điều hành những doanh nghiệp thành công – cũng như lãnh đạo các đội ngũ năng động.”

20 doanh nhân nữ dưới đây đã cùng sẻ chia thêm những kỳ vọng và ước mơ dành cho các nữ lãnh đạo doanh nghiệp trong tương lai.

Gia tăng sự cố vấn và những cơ hội mở rộng mạng lưới quan hệ

“Điều kỳ vọng tôi dành cho những nữ doanh nhân tương lai là sự gia tăng cố vấn, vì tỷ suất hoàn vốn lớn nhất mà chúng ta có thể trải nghiệm gắn liền với số lượng nữ giới chúng ta vực dậy khi chúng ta đã đứng ở trên đỉnh. Các chủ doanh nghiệp có quyền thuê, phát triển, cố vấn, thúc đẩy phái nữ, và không một ai có vị thế tốt hơn để làm điều đó bằng các chủ doanh nghiệp nữ.”
—Ximena Hartsock, chủ tịch, Phone2Action

“Thật may cho phái nữ ngày nay là có nhiều cố vấn nữ sẵn sàng bồi dưỡng cho thế hệ nhà môi giới quyền lực nữ tiếp theo. Bên cạnh đó, cũng có nhiều nữ giới có đẳng cấp cao hơn ở mọi lĩnh vực tiếp cận với các nữ doanh nhân. Ngày nay, 40% khách hàng của tôi là phái nữ, và đó là dấu hiệu của thời đại.”

—Andrea Davis, hiệu trưởng, Andrea Davis CRE

“Khi các chủ doanh nghiệp nữ bước vào vùng chưa xác định, họ trở thành CEO của các doanh nghiệp và làm chủ cuộc đời mình.”

—Randi Levin, chủ doanh nghiệp, Randi Levin Coaching

“Tôi hi vọng phái nữ trong tương lai sẽ được tận hưởng nhiều sự phát triển hơn, kết nối mạng lưới rộng hơn, và có nhiều cơ hội cố vấn hơn. Tôi cũng kỳ vọng vào một mạng lưới rộng hơn để phái nữ cùng kết nối, sẻ chia trải nghiệm trong và ngoài ngành của họ.”

—Maureen Waters, chủ tịch, Ten-X Commercial

“Tôi muốn phái nữ nhận ra tiềm năng bẩm sinh của mình để gặt hái thành công. Tôi hi vọng phái nữ có thể tiếp tục sử dụng các nền tảng sẵn có để kết nối với nhau và được dẫn lối bởi những tấm gương nữ doanh nhân thành công điển hình. Thật sự tuyệt vời khi có thể nhìn thấy một gương mặt chủ doanh nghiệp nữ đại diện cho bạn. Điều đó mở ra cả một thế giới đầy ắp những khả năng.”

—Jana McDaniel, nhà sáng tạo, thành viên điều hành, First Saturday Lime

Sự đón nhận doanh nhân nữ rộng rãi hơn xét về mặt toàn thể

“Tôi kỳ vọng rằng các doanh nhân nữ ở thì tương lai sẽ cảm thấy được trao quyền và đồng thời trao quyền cho các bạn cùng phái khác bằng cách can trường vượt qua các ranh giới, đối mặt với các định kiến, và lãnh đạo mà không hối tiếc. Tôi hi vọng phái nữ sẽ có những cơ hội ngang bằng với nam giới và tất cả sẽ được nhìn nhận đơn giản là những doanh nhân, thay vì là các doanh nhân nữ.”

—Roberta (Beta) Antunes, CEO, Hack

“Tôi kỳ vọng rằng xã hội sẽ bắt đầu chấp nhận và khuyến khích tinh thần kinh doanh của phái nữ nhiều hơn, để rồi những cô gái muốn đổi thay thế giới và tạo dấu ấn sẽ không cảm thấy cô độc trong hành trình phấn đấu của mình.”

—Dr. Adeeti Gupta, nhà sáng lập, Walk In GYN Care

“Kỳ vọng của tôi dành cho các nữ doanh nhân ở thì tương lai là họ bắt đầu giành được sự giàu có, quyền làm chủ và sự trân trọng mà họ xứng đáng được hưởng, và chúng ta có thể bước vào kỷ nguyên mà tất cả có thể chỉ gọi là CEO và doanh nhân – mà không cần phải đính kèm chữ “nữ” ở phía trước.”

—Ann Clark, nhà sáng lập và CEO, ACI Specialty Benefits

Tiếp cận dễ dàng hơn với các nguồn tài chính

“Kỳ vọng của tôi dành cho phái nữ là họ tiếp tục mở rộng ranh giới các loại hình công ty mà họ muốn khởi nghiệp. Tôi cũng hi vọng các tổ chức tài chính sẽ nhận ra rằng: những doanh nghiệp do phái nữ sở hữu và lãnh đạo là đáng để đầu tư. Để rồi nữ giới không còn bị hạn chế bởi sự thiếu hụt khả năng tiếp cận vốn cũng như các nguồn lực bên ngoài khác.”

—Alison Gutterman, chủ tịch và CEO, Jelmar

“Tôi kỳ vọng rằng các doanh nhân nữ ở thì tương lai sẽ dám mơ ước lớn và nhắm mục tiêu cao. Việc là nữ giới trong một căn phòng chính là lợi thế mạnh mẽ. Tôi hi vọng nhiều cô gái sẽ cộng hưởng được với điều này. Tôi cũng kỳ vọng sẽ tiếp tục có nhiều nữ doanh nhân hơn, để họ có thể tiếp cận dễ dàng hơn với sự hỗ trợ, các nguồn lực và sự trợ giúp.”

—Sylvia Gorajek, người kể chuyện video and nhà chiến lược nội dung, Denim Video

Phát triển sự tập trung và quyết tâm can trường

“Kỳ vọng của tôi dành cho các doanh nhân nữ ở thì tương lai là họ giữ được sự tập trung và học hỏi từ những hình mẫu nữ doanh nhân hiện tại. Dù đam mê của họ là gì, tôi hi vọng họ cũng sẽ thực hiện được mục tiêu cuối cùng là làm việc cho chính bản thân mình. Tôi muốn họ biết rằng làm chủ chính bản thân mình là cách thức tốt nhất để dựng nên một đế chế.

—Bobbi Peterson, bác sỹ chỉnh nha và chủ doanh nghiệp, All Things Dr. Bobbi/Aces Braces

“Kỳ vọng của tôi dành cho các doanh nhân nữ ở thì tương lai là họ tiếp tục gan dạ, sáng tạo, tháo vát và lên tiếng khi họ chạm đến được những mục tiêu của mình. Tôi cũng hi vọng họ sẽ luôn nhớ biết ơn những người đi trước, vì chúng ta đều đứng trên vai của những người khổng lồ.”

—Helena Escalante, diễn giả, tác giả và nhà sáng lập, EntreGurus

“Kỳ vọng của tôi dành cho những doanh nhân nữ ở thì tương lai là họ tin rằng họ có thể thành công nếu dám chấp nhận rủi ro và hiểu được rằng thời gian là nguồn lực to lớn nhất của họ – chứ không phải tiền bạc. Tôi cũng hi vọng họ đưa ra được các quyết định cụ thể mỗi ngày để dẫn đến thành công, và họ không cảm thấy tệ khi thiết lập các ranh giới, vì chúng là yếu tố cần thiết để thành công.”

—Kelly Hager, nhà sáng lập và CEO, Arras Sisters

“Kỳ vọng của tôi dành cho các doanh nhân nữ ở thì tương lai là họ tiếp tục đốt cháy những lối mòn và băng qua những cây cầu từ vùng an toàn, đã được khám phá để tìm đến những nơi đáng sợ, khác lạ. Chính ở những vùng đất đáng sợ và khác lạ ấy, sự phát triển đã trở nên mạnh mẽ và mang lại di sản cho cuộc sống. Khi các chủ doanh nghiệp nữ bước vào vùng chưa xác định, họ trở thành CEO của các doanh nghiệp và làm chủ cuộc đời mình.”

—Randi Levin, chủ doanh nghiệp, Randi Levin Coaching

Sống một cuộc đời hài lòng, đích thực

“Kỳ vọng và giấc mơ của tôi dành cho các doanh nhân nữ là họ xây dựng được cuộc đời mà họ thực sự yêu thích, cho họ sự tự do để làm việc theo thời gian biểu họ muốn và theo đuổi lối sống mà họ xứng đáng. Tôi hi vọng với nền tảng đúng đắn và hệ thống hỗ trợ, họ có thể có được sự nghiệp và cuộc sống mà họ hằng khao khát.”

—Kelly Roach, CEO và nhà sáng lập, Kelly Roach International

“Kỳ vọng của tôi dành cho các doanh nhân nữ ở thì tương lai là họ có thể vượt qua áp lực phải cáng đáng thật nhiều vai trò trong mọi thời điểm. Thay vào đó, tôi hi vọng họ sẽ cảm thấy thoải mái và được hỗ trợ bởi những lựa chọn mà họ đưa ra để theo đuổi những tầm nhìn của mình.”

—Trần Uyên Phương, tác giả cuốn sách Vượt lên Người khổng lồ và Phó Tổng giám đốc, Tập đoàn Nước giải khát THP

“Kỳ vọng của tôi dành cho các doanh nhân nữ ở thì tương lai là họ có thể tìm thấy tiếng nói riêng của bản thân và tham gia vào các cuộc hội thoại khiến họ lo sợ nhất – kể cả khi những cuộc hội thoại đó là với chính bản thân họ. Chỉ khi nào các nữ doanh nhân thật sự mở lòng và chân thật về những vấn đề có ý nghĩa nhất, thì lúc đó những thử thách và vấn đề lớn mới có thể được giải quyết.”
—Stacey Engle, chủ tịch, Fierce Conversations

Trải nghiệm nhiều quan hệ bình đẳng hơn

“Tôi kỳ vọng rằng thế hệ doanh nhân kế tiếp của chúng ta sẽ có sức mạnh để xoá bỏ sự bất công không lời hiện vẫn đang tồn tại với phái nữ trong thế giới kinh doanh. Để rồi họ có sức mạnh điều hành tương đương với những nam doanh nhân, thành công trong việc thành lập nhiều liên doanh mới và phát triển nhiều cải tiến mới hơn.”

—Komal Dangi, CEO, Synkriom

“Điều ước của tôi cho các doanh nhân nữ ở thì tương lai là họ sở hữu sự tự tin và lòng can đảm để sử dụng tiếng nói của mình, nói lên những sự thật của bản thân. Bất kể những nỗi sợ, tôi hi vọng họ sẽ được thúc đẩy để toả sáng và theo đuổi thành công.”

—Carolyn Lowe, chủ doanh nghiệp và nhà tư vấn tiếp thị, Carolyn Lowe

“Tôi kỳ vọng trong tương lai, mọi người sẽ không cần cảm thấy phải chỉ ra ai đó là kiểu phụ nữ thế này hay thế nọ. Tôi hi vọng điều đáng được chú ý là doanh nghiệp mà người chủ doanh nghiệp nữ ấy dựng nên và những nhân viên mà cô ấy tuyển dụng. Điều này không phải là để hạ thấp các nữ doanh nhân trong lịch sử. Có người đã mở lối đường đi, và đó cũng là điều đáng được đặc biệt ngưỡng mộ.”

—Lisa Tadewaldt, CEO, Urban Forest Pro

“Tôi kỳ vọng sẽ có nhiều doanh nhân nữ hơn ở thì tương lai. Điều này chỉ có ý nghĩa một khi mức độ cao nhất của các công ty phản ánh sự đa dạng giới tính của lực lượng lao động.”

—Shelley Cline, chủ tịch, TCS World Travel

Tổng hợp