Khai mở vận mệnh của riêng bạn: Vượt qua mọi rào cản để trở thành hình mẫu bạn khao khát

BÀI ĐƯỢC VIẾT BỞI : Trần Uyên Phương

Trần Uyên Phương là một diễn giả, Phó Tổng giám đốc của Tập đoàn Tân Hiệp Phát (THP), một nhà tư vấn và đồng thời là tác giả cuốn sách Vượt lên Người khổng lồ.

Nói ra thì nghe có vẻ sáo rỗng: nhưng bạn thực sự có thể trở thành bất cứ hình mẫu nào bạn khao khát – kể cả khi mọi việc dường như bất khả thi. Tôi biết được điều này là bởi lẽ tôi đã chứng kiến ba mình trở thành một ông trùm thành công như hiện tại từ xuất phát điểm hầu như chẳng có gì. Sau tất cả, một trong những giá trị cốt lõi của gia đình chúng tôi là “Giữ vững tinh thần ‘Không gì là Không thể’”.

 

Tầm quan trọng của giá trị kể trên bắt nguồn từ sự vươn lên của ba tôi: từ một đứa trẻ côi cút trở thành ông trùm kinh doanh. Người đàn ông đã dành những đêm thơ ấu đối mặt với hai con lợn khổng lồ nhăm nhe ăn mình trong bữa tối sẽ không bao giờ bối rối trước một công ty như Coca-Cola – là công ty đã đưa ra lời đề nghị trị giá 2 tỷ USD để đổi lấy cổ phần kiểm soát trong doanh nghiệp và ba đã từ chối.

 

Ba tôi đã lớn lên trong môi trường cô nhi viện khắc nghiệt, nơi các bà sơ sử dụng nhiều hình phạt nghiêm khắc như: quăng ba vào chuồng lợn dù ba chỉ mặc trên mình một cái quần cộc, một cái áo thun không tay và đôi dép lê. Đôi dép lê không tồn tại được lâu vì lũ lợn đã nhai chúng ngấu nghiến trước khi ba có cơ hội trèo lên miếng vách nhỏ ngăn giữa hai cái chuồng.

 

 

Bất chấp những tình cảnh ngặt nghèo như thế, các rắc rối ba gặp phải ở cô nhi viện đã trui rèn bản lĩnh và dạy cho ba cách vượt qua những chướng ngại, bao gồm cách tận dụng tối đa tình huống tồi tệ mình gặp phải. Ba chỉ mới 10 tuổi khi vào cô nhi viện năm 1963 và ba đã phải cứng rắn lên ngay lập tức. Nhiều đứa trẻ khác đã biến thành côn đồ sau khi bị các bà sơ ở đó hành hạ, nạn bắt nạt thì hoành hành trong cô nhi viện. Vì phần lớn những cậu trai không chỉ là trẻ mồ côi mà còn là con lai bị lính Hoa Kỳ bỏ rơi: chúng bị chối bỏ, không gốc gác, và miệt thị do khác biệt văn hoá.

 

 

Ba đã tận dụng tối đa tình cảnh ấy và trui rèn con đường dẫn đến tương lai thành công của mình. Tận dụng những trải nghiệm của bản thân, ba đã xác định các điểm mạnh ba có và tìm ra cách để biến chúng thành lợi thế cho mình. Nhiều giá trị ba học được và áp dụng trong suốt hành trình ấy giờ đã trở thành một phần không thể thiếu của THP và thành công của tập đoàn.

 

Bất kể tình huống bạn gặp phải là gì, bạn vẫn có thể tận dụng những trải nghiệm của mình để trở thành bất cứ mẫu hình nào bạn muốn. Nếu bạn tìm kiếm cách vượt qua những thách thức của bản thân, hãy xem xét những lời vàng ngọc bên dưới mà chúng tôi – những con người ở THP – lấy làm phương châm sống:

 

• Tư duy tích cực và tin rằng “Mình làm được”. Luôn hướng đến kết quả, không bỏ cuộc cho đến khi đạt được kết quả;

 

• Dám tư duy khác biệt, tiếp cận vấn đề với tinh thần và thái độ sẵn sàng chinh phục mục tiêu thách thức.
• Tạo cơ hội và có trách nhiệm với các thành viên để họ phát huy tối đa năng lực của mình. Liên tục giúp mọi người nhận thấy sự tích cực và sức mạnh trong công việc, giúp họ tin rằng họ có thể thay đổi trong mọi hoàn cảnh.
• Tin rằng thành công và thất bại là do nỗ lực của chính bạn; đừng đổ lỗi cho các tác nhân bên ngoài.
• Học hỏi từ thành công và thất bại, dù là của riêng bạn hay của những người khác.
• Thấu hiểu và khuyến khích tinh thần học hỏi, chia sẻ và tư duy đổi mới.
• Luôn tích cực và tận tâm với nhiệm vụ trong tay mình; không lặp lại thất bại trước đó hoặc cảm thấy xấu hổ về chúng; giữ đúng lời nói của bản thân.
• Luôn ghi nhớ: Không gì là không thể.

Theo dõi tôi trên Twitter hoặc LinkedIn.